에 의해 게시 에 의해 게시 Vidibond S.L.
1. A través de los retos y los desafíos el empleado irá ganando puntos y podrá personalizar su avatar con distintos elementos cosméticos (ropa, complementos, etc.), también podrá ver dónde está en el ranking, tanto a nivel individual como de equipo.
2. - Face 2 Face: Los empleados se retarán unos a otros a través de preguntas de respuesta múltiple que podrán “lanzar” a un compañero y tratarán sobre el contenido principal de la ronda.
3. - Cajón de conocimiento: En cada ronda, el empleado tendrá a su disposición una infografía muy visual para recoger todo el contenido y ampliarlo, con el objetivo de dotarle de recursos en la dinámica de quiz.
4. - Situaciones clave: La persona observa desde dentro una situación cotidiana de trabajo (reunión, conflicto, feedback, etc.) a través de vídeos 360.
5. - Microlearning: El empleado recibe claves muy rápidas sobre cómo afectan los sesgos en la gestión de distintas situaciones.
6. Toda la experiencia será gamificada.
또는 아래 가이드를 따라 PC에서 사용하십시오. :
PC 버전 선택:
소프트웨어 설치 요구 사항:
직접 다운로드 가능합니다. 아래 다운로드 :
설치 한 에뮬레이터 애플리케이션을 열고 검색 창을 찾으십시오. 일단 찾았 으면 Xtended Learning 검색 막대에서 검색을 누릅니다. 클릭 Xtended Learning응용 프로그램 아이콘. 의 창 Xtended Learning Play 스토어 또는 앱 스토어의 스토어가 열리면 에뮬레이터 애플리케이션에 스토어가 표시됩니다. Install 버튼을 누르면 iPhone 또는 Android 기기 에서처럼 애플리케이션이 다운로드되기 시작합니다. 이제 우리는 모두 끝났습니다.
"모든 앱 "아이콘이 표시됩니다.
클릭하면 설치된 모든 응용 프로그램이 포함 된 페이지로 이동합니다.
당신은 아이콘을 클릭하십시오. 그것을 클릭하고 응용 프로그램 사용을 시작하십시오.
다운로드 Xtended Learning Mac OS의 경우 (Apple)
| 다운로드 | 개발자 | 리뷰 | 평점 |
|---|---|---|---|
| Free Mac OS의 경우 | Vidibond S.L. | 0 | 1 |
¡Empieza el juego! Toda la experiencia será gamificada. A través de los retos y los desafíos el empleado irá ganando puntos y podrá personalizar su avatar con distintos elementos cosméticos (ropa, complementos, etc.), también podrá ver dónde está en el ranking, tanto a nivel individual como de equipo. - Situaciones clave: La persona observa desde dentro una situación cotidiana de trabajo (reunión, conflicto, feedback, etc.) a través de vídeos 360. - Microlearning: El empleado recibe claves muy rápidas sobre cómo afectan los sesgos en la gestión de distintas situaciones. - Face 2 Face: Los empleados se retarán unos a otros a través de preguntas de respuesta múltiple que podrán “lanzar” a un compañero y tratarán sobre el contenido principal de la ronda. - Cajón de conocimiento: En cada ronda, el empleado tendrá a su disposición una infografía muy visual para recoger todo el contenido y ampliarlo, con el objetivo de dotarle de recursos en la dinámica de quiz.
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