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1. Sie haben auch die Möglichkeit, jedem Punkt eigene Kommentare hinzuzufügen und die für Sie relevanten Punkte einfach per Knopfdruck in einer ToDo-Liste und/oder in einer Merkliste abzulegen und zusammenzufassen, und sich somit einen auf Ihre Situation abgestimmten Vorgehensplan zu erstellen.
2. Abmahnung, sondern auch klar strukturierte Anleitungen, wie Sie als Betroffener vorgehen, was Sie tun sollten und müssen, welche Fristen zu beachten sind und insbesondere auch das, was sie nicht tun sollten.
3. Alles was Sie als Arbeitnehmer, Betriebsrat oder Personalrat zu Kündigung, Abmahnung oder Arbeitszeugnis wissen sollten.
4. Diese App beinhaltet nicht nur detailliertes und umfangreiches Wissen zu den verschiedenen Formen einer Kündigung bzw.
5. So entschlüsseln Sie Arbeitszeugnisse und finden heraus, welche Beurteilung sich tatsächlich hinter den zahlreichen Formulierungen verbirgt.
6. - Formulierungen unterteilt in Notenschlüssel von sehr gut bis ungenügend.
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설치 한 에뮬레이터 애플리케이션을 열고 검색 창을 찾으십시오. 일단 찾았 으면 Kündigung & Abmahnung 검색 막대에서 검색을 누릅니다. 클릭 Kündigung & Abmahnung응용 프로그램 아이콘. 의 창 Kündigung & Abmahnung Play 스토어 또는 앱 스토어의 스토어가 열리면 에뮬레이터 애플리케이션에 스토어가 표시됩니다. Install 버튼을 누르면 iPhone 또는 Android 기기 에서처럼 애플리케이션이 다운로드되기 시작합니다. 이제 우리는 모두 끝났습니다.
"모든 앱 "아이콘이 표시됩니다.
클릭하면 설치된 모든 응용 프로그램이 포함 된 페이지로 이동합니다.
당신은 아이콘을 클릭하십시오. 그것을 클릭하고 응용 프로그램 사용을 시작하십시오.
다운로드 Kündigung & Abmahnung Mac OS의 경우 (Apple)
| 다운로드 | 개발자 | 리뷰 | 평점 |
|---|---|---|---|
| $1.99 Mac OS의 경우 | Tsigosys | 0 | 1 |
Alles was Sie als Arbeitnehmer, Betriebsrat oder Personalrat zu Kündigung, Abmahnung oder Arbeitszeugnis wissen sollten. Diese App beinhaltet nicht nur detailliertes und umfangreiches Wissen zu den verschiedenen Formen einer Kündigung bzw. Abmahnung, sondern auch klar strukturierte Anleitungen, wie Sie als Betroffener vorgehen, was Sie tun sollten und müssen, welche Fristen zu beachten sind und insbesondere auch das, was sie nicht tun sollten. Sie haben auch die Möglichkeit, jedem Punkt eigene Kommentare hinzuzufügen und die für Sie relevanten Punkte einfach per Knopfdruck in einer ToDo-Liste und/oder in einer Merkliste abzulegen und zusammenzufassen, und sich somit einen auf Ihre Situation abgestimmten Vorgehensplan zu erstellen. Was tun bei Erhalt einer Kündigung oder Abmahnung? Was ist in einer Kündigung oder Abmahnung nicht zulässig und macht diese unwirksam? Welche Fristen muss ich, sowie der Betriebsrat/Personalrat, beachten? Welche Möglichkeiten habe ich, eine Abfindung zu erhalten? Benötige ich einen Anwalt? Wie gehe ich bei einer Kündigungsschutzklage vor und wie läuft das ab? Wie überprüfe ich die Wirksamkeit einer Kündigung? Wann und wie muss ich mich arbeitslos melden? Wann muss ich mit einer Sperre des Arbeitslosengeldes rechnen? Was muss ich beachten bei betriebsbedingter, personenbedingter oder verhaltensbedingter Kündigung? Was muss ich beachten bei einer Änderungskündigung? Was muss ich beachten bei einem Aufhebungsvertrag? Wirken sich Abfindungen auf das Arbeitslosengeld aus? Warnsignale im Vorfeld einer Kündigung. Befristete Arbeitsverhältnisse, Direktionsrecht, Rückzahlungspflichten, BEM (betriebliches Eingliederungsmanagement), unwirksame Kündigungen, Steuern auf Abfindungen, Arbeitszeugnis, Jobsuche, Sozialauswahl … und vieles, vieles mehr Arbeitszeugnis auswerten: So entschlüsseln Sie Arbeitszeugnisse und finden heraus, welche Beurteilung sich tatsächlich hinter den zahlreichen Formulierungen verbirgt. - Formulierungen unterteilt in Notenschlüssel von sehr gut bis ungenügend. - Gesamtnote ihres erhaltenen Arbeitszeugnisses ermitteln - Intensive Suchfunktion - Beurteilungskriterien für Berufsgruppen - Übersicht zu besonderen Angaben und negativen Auslegungen - Beispiel zum Zeugnisaufbau
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