Unduh GoodByeBoss

1. L’application vous permet d’obtenir toutes les informations qui vous sont utiles pour dire sereinement : « Good Bye Boss » et attire également votre attention sur toutes les procédures que vous devez suivre, les démarches que vous devez entendre et les obligations que vous devez remplir.

2. Malgré tout, nous ne pourrons être tenus responsables d’une erreur humaine ou d’un oubli et nous vous conseillons toujours, avant d’entreprendre des démarches qui pourraient être irréversibles de confirmer nos conseils auprès d’un délégué syndical et/ou d’un juriste.

3. En introduisant différentes informations comme la date de début de votre contrat, la date de début de votre préavis, …, « Good Bye Boss » vous donnera automatiquement le temps que vous devrez légalement encore presté, ainsi que la date de fin du contrat de travail.

4. Afin de répondre à tous les utilisateurs du royaume, nous avons traduit les messages dans les deux langues principales : en Français et en Néerlandais mais nous avons également choisi de mettre les contenus en Anglais pour aider tous les travailleurs immigrés.

5. J’espère que vous apprécierez notre application « Good Bye Boss » autant que nous avons pris du plaisir à la faire.

6. Le départ d’une société, d’une entreprise est souvent lié à la prestation d’un préavis ou au paiement d’une indemnité égale à la durée du préavis, aussi, nous avons intégré un calculateur à notre application.

7. Good Bye Boss est une application au service des travailleurs sur le territoire belge qui souhaitent quitter leur employeur, se retrouvent dans une situation de licenciement, partent en pension ou sous un régime de chômage avec complément d’entreprise.

8. La législation sociale est compliquée et pas toujours limpide pour des personnes non initiées, aussi l’application « Good Bye Boss » a été conçue pour être utilisée par tous et les textes de loi ont été vulgarisés le plus possible.

9. Chaque écran vous donne la possibilité de faire des choix selon la situation dans laquelle vous vous trouvez et vous offre alors des contenus adaptés à vos problèmes.

10. Toutes les situations sont prises en considération : en maladie ou en service, en contrat à durée déterminée ou indéterminée, sous contrat étudiant, dans les conditions d’une faute grave ou pas.

11. Elle concerne les travailleurs du secteur privé, tout statut confondu : ouvrier, employé, étudiant mais également du secteur public sous contrat de travail.